2026 5급 PSAT 자료해석 나책형 30번 해설 – 경력환산표 경력기간

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30. 다음 <그림>은 2026년 1월 1일 ‘갑’국 교육공무원으로 임용된 A사무관이 제출한 36개월 동안의 경력내용별 경력기간이고, <표>는 주요 경력내용에 대한 경력환산표이다. 이를 근거로 계산한 A사무관의 환산경력기간이 25개월일 때, (나)에 해당하는 A사무관의 지방공무원 임용시기는?

<그림> A사무관의 경력내용별 경력기간

※ 1) A사무관의 경력내용은 제시된 4개뿐임. 경력기간은 겹치지 않으며, 경력 공백은 없음.

2) A사무관의 각 임용(입사)시기는 해당 월 1일이고 각 퇴직(퇴사)시기는 해당 월 말일임.

3) 경력내용별 경력기간은 개월 수로 산정함. 예를 들어, A사무관의 ‘기간제 교원’ 경력기간은 2023년 1월부터 2023년 10월로 10개월임.

<표> 주요 경력내용에 대한 경력환산표

(단위: %)

경력내용	환산율
기간제 교원	100
지방공무원	100
공공단체 직원	50
주식회사 직원	40

※ 환산경력기간은 경력내용별 경력기간과 해당 환산율을 곱한 값의 합을 소수 첫째자리에서 반올림한 값임.

① 2024년 7월

② 2024년 8월

③ 2024년 9월

④ 2024년 10월

⑤ 2024년 11월

출처: 국가공무원 채용시스템

문제 해설

<그림> A사무관의 경력내용별 경력기간

<표> 주요 경력내용에 대한 경력환산표

(단위: %)

경력내용	환산율
기간제 교원	100
지방공무원	100
공공단체 직원	50
주식회사 직원	40

기간제 교원 경력기간은 총 10개월이고, 공공단체 직원 경력기간은 총 10개월이다.

두 경력내용의 환산경력기간은 10개월 × 100% + 10개월 × 50% = 15개월이다.

A의 환산경력기간이 25개월이므로 주식회사 직원과 지방공무원의 환산경력기간은 총 10개월이 된다.

A의 주식회사 직원과 지방공무원 경력 기간은 2023년 11월부터 2025년 2월까지 총 16개월이다.

주식회사 직원 경력 기간을 X, 지방공무원 경력 기간을 Y라고 하자.

X + Y = 16개월
40%×X + 100%×Y = 10개월

위 두 연립방정식을 풀면 된다.

Y = 16개월 – X이므로

0.4X + Y = 10개월

0.4X + (16개월 – X) = 10개월

0.4X + 16개월 – X = 10개월

-0.6X = -6개월

X는 10개월이 된다. 그렇다면 Y는 6개월이 된다.

A는 주식회사 직원으로 10개월의 경력을 가지고 있고, 지방공무원으로 6개월의 경력을 가지고 있다.

A는 2023년 11월부터 2024년 8월까지 10개월 동안 주식회사 직원으로 있었고, 2024년 9월부터 2025년 2월까지 6개월 동안 지방공무원으로 있었다.

정답은 ③번이다.

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