개요
다음은 2025년 국가공무원 5급 자료해석영역 가책형 15번 문제 해설이다.
문제
15. 다음 <표>는 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비와 A~E기관의 직급별 정원에 관한 자료이다. <표>와 ‘갑’기관에 대한 <보고서>의 내용을 근거로 판단할 때, A~E 중 ‘갑’에 해당하는 기관은?
<표 1> 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비
(단위: %)
직급 기관유형 |
상급 (1~2급) |
중급 (3~4급) |
하급 (5~6급) |
위탁집행형 준정부기관 | 10.2 | 55.2 | 34.6 |
유사업무 수행 공공기관 | 21.2 | 47.7 | 31.1 |
유사업무 수행 민간기관 | 56.3 | 32.1 | 11.6 |
<표 2> 2024년 A~E기관의 직급별 정원
(단위: 명)
기관 직급 |
A | B | C | D | E | |
상급 | 1급 | 31 | 13 | 22 | 32 | 83 |
2급 | 55 | 40 | 84 | 99 | 130 | |
중급 | 3급 | 96 | 69 | 226 | 234 | 224 |
4급 | 99 | 119 | 332 | 262 | 79 | |
하급 | 5급 | 109 | 100 | 331 | 282 | 48 |
6급 | 94 | 11 | 308 | 26 | 116 | |
전체 | 484 | 352 | 1,303 | 935 | 680 | |
※ ‘갑’기관은 A~E기관 중 하나임. |
<보고서> |
2024년 ‘갑’기관은 업무 개편에 따른 직급 정원 조정의 필요성을 검토하기 위해 ‘위탁집행형 준정부기관’, ‘유사업무 수행 공공기관’ 및 ‘유사업무 수행 민간기관’의 직급 정원 구성비를 조사하였다.
조사결과, 2024년 ‘상급’ 직급 정원 비중은 ‘갑’기관이 ‘위탁집행형 준정부기관’보다 컸다. 한편, ‘갑’기관의 ‘중급’ 직급 정원 비중은 40% 이상이지만, ‘유사업무 수행 공공기관’의 ‘중급’ 직급 정원 비중보다는 작았다. 또한, ‘갑’기관의 ‘하급’ 직급 정원 비중과 ‘유사업무 수행 민간기관’의 ‘하급’ 직급 정원 비중의 차이는 30%p 이상이었다. |
① A
② B
③ C
④ D
⑤ E
출처: 사이버국가고시센터
문제 해설
2024년 ‘상급’ 직급 정원 비중은 ‘갑’기관이 ‘위탁집행형 준정부기관’보다 컸다. |
<표 1> 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비
(단위: %)
직급 기관유형 |
상급 (1~2급) |
중급 (3~4급) |
하급 (5~6급) |
위탁집행형 준정부기관 | 10.2 | 55.2 | 34.6 |
유사업무 수행 공공기관 | 21.2 | 47.7 | 31.1 |
유사업무 수행 민간기관 | 56.3 | 32.1 | 11.6 |
<표 2> 2024년 A~E기관의 직급별 정원
(단위: 명)
기관 직급 |
A | B | C | D | E | |
상급 | 1급 | 31 | 13 | 22 | 32 | 83 |
2급 | 55 | 40 | 84 | 99 | 130 | |
합 | 80 | 50 | 100 | 120 | 210 | |
중급 | 3급 | 96 | 69 | 226 | 234 | 224 |
4급 | 99 | 119 | 332 | 262 | 79 | |
하급 | 5급 | 109 | 100 | 331 | 282 | 48 |
6급 | 94 | 11 | 308 | 26 | 116 | |
전체 | 484 | 352 | 1,303 | 935 | 680 | |
전체의 10% | 48 | 35 | 130 | 93 | 68 | |
※ ‘갑’기관은 A~E기관 중 하나임. |
‘위탁집행형 준정부기관’ 2024년 ‘상급’ 직급 정원 비중인 10.2%보다 크다.
상급 직급 정원이 전체 정원의 10% 이하인 C기관은 갑 기관이 아니다.
C 기관은 소거된다.
‘갑’기관의 ‘중급’ 직급 정원 비중은 40% 이상이지만, ‘유사업무 수행 공공기관’의 ‘중급’ 직급 정원 비중보다는 작았다. |
<표 1> 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비
(단위: %)
직급 기관유형 |
상급 (1~2급) |
중급 (3~4급) |
하급 (5~6급) |
위탁집행형 준정부기관 | 10.2 | 55.2 | 34.6 |
유사업무 수행 공공기관 | 21.2 | 47.7 | 31.1 |
유사업무 수행 민간기관 | 56.3 | 32.1 | 11.6 |
<표 2> 2024년 A~E기관의 직급별 정원
(단위: 명)
기관 직급 |
A | B | D | E | ||
상급 | 1급 | 31 | 13 | 32 | 83 | |
2급 | 55 | 40 | 99 | 130 | ||
중급 | 3급 | 96 | 69 | 234 | 224 | |
4급 | 99 | 119 | 262 | 79 | ||
합 | 190 | 180 | 490 | 320 | ||
하급 | 5급 | 109 | 100 | 282 | 48 | |
6급 | 94 | 11 | 26 | 116 | ||
전체 | 484 | 352 | 935 | 680 | ||
전체의 50% | 240 | 175 | 465 | 340 | ||
※ ‘갑’기관은 A~E기관 중 하나임. |
중급 직급 정원 비중은 40% 이상 47.7% 미만이다.
B 기관과 D 기관의 중급 직급 정원 비중은 전체 직급 정원의 50%를 넘는다.
B 기관과 D 기관은 소거된다.
‘갑’기관의 ‘하급’ 직급 정원 비중과 ‘유사업무 수행 민간기관’의 ‘하급’ 직급 정원 비중의 차이는 30%p 이상이었다. |
<표 1> 2024년 기관유형별 직급 정원 구성비
(단위: %)
직급 기관유형 |
상급 (1~2급) |
중급 (3~4급) |
하급 (5~6급) |
위탁집행형 준정부기관 | 10.2 | 55.2 | 34.6 |
유사업무 수행 공공기관 | 21.2 | 47.7 | 31.1 |
유사업무 수행 민간기관 | 56.3 | 32.1 | 11.6 |
<표 2> 2024년 A~E기관의 직급별 정원
(단위: 명)
기관 직급 |
A | E | ||||
상급 | 1급 | 31 | 83 | |||
2급 | 55 | 130 | ||||
중급 | 3급 | 96 | 224 | |||
4급 | 99 | 79 | ||||
하급 | 5급 | 109 | 48 | |||
6급 | 94 | 116 | ||||
합 | 203 | 160 | ||||
전체 | 484 | 680 | ||||
전체의 40% | 190 | 270 | ||||
전체의 41.6% | 202 | |||||
※ ‘갑’기관은 A~E기관 중 하나임. |
‘갑’기관의 ‘하급’ 직급 정원 비중은 41.6% 이상이다.
E 기관의 하급 직급 정원 비중인 전체 직급 정원의 40% 미만이다.
따라서 A 기관이 갑 기관이다.
정답은 ①번이다.
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