[PSAT 기출] 2019 민경채 상황판단 나책형 16번 해설 – 오탈락률 오채용률

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개요

다음은 2019년 국가공무원 민간경력자 일괄채용 (민경채) 상황판단영역 나책형 16번 문제 해설이다.

문제

문 16. 다음 글을 근거로 판단할 때, <상황>의 ㉠과 ㉡을 옳게 짝지은 것은?

채용에서 가장 중요한 점은 조직에 적합한 인재의 선발, 즉 필요한 수준의 기본적 직무적성․태도 등 전반적 잠재력을 가진 지원자를 선발하는 것이다. 그러나 채용 과정에서 적합한 사람을 채용하지 않거나, 적합하지 않은 사람을 채용하는 경우도 있다. 적합한 지원자 중 탈락시킨 지원자의 비율을 오탈락률이라 하고, 적합하지 않은 지원자 중 채용한 지원자의 비율을 오채용률이라 한다.

<상 황>

甲회사의 신입사원 채용 공고에 1,200명이 지원하여, 이 중에 360명이 채용되었다. 신입사원 채용 후 조사해보니 1,200명의 지원자 중 회사에 적합한 지원자는 800명이었고, 적합하지 않은 지원자는 400명이었다. 채용된 360명의 신입사원 중 회사에 적합하지 않은 인원은 40명으로 확인되었다. 이에 따르면 오탈락률은 ( ㉠ )%이고, 오채용률은 ( ㉡ )%이다.

	㉠	㉡
①	40	5
②	40	10
③	55	10
④	60	5
⑤	60	10

출처: 사이버국가고시센터

문제 해설

오탈락률 = 적합한 지원자 중 탈락시킨 지원자의 비율

오채용률 = 적합하지 않은 지원자 중 채용한 지원자의 비율

적합한 지원자 수: 800명

적합하지 않은 지원자 수: 400명

채용된 신입사원 수: 360명

채용된 신입사원 중 적합한 지원자 수: 360 – 40 = 320명

적합한 지원자 중 탈락된 지원자 수: 800 – 320 = 480명

채용된 신입사원 중 적합하지 않은 지원자 수: 40명

오탈락률 = \(\dfrac{\text{480명}}{\text{800명}}\) = 60%

오채용률 = \(\dfrac{\text{40명}}{\text{400명}}\) = 10%

정답은 ⑤번이다.

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2019 민경채 PSAT 상황판단

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