[PSAT 기출] 2012 민경채 상황판단 인책형 21번 해설 – 월차 월차수당 유급휴일

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2 문제
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개요

다음은 2012년 국가공무원 민간경력자 일괄채용 (민경채) 상황판단영역 인책형 21번 문제 해설이다.

문제

문 21. A회사의 월차 및 월차수당에 관한 다음 글에 근거할 때 옳지 않은 것은?

○ 어느 월(月)에 12일 이상 근무한 근로자에게 1일의 유급휴일을 부여하며, 이를 ‘월차’라 한다. 월차는 발생 다음 월부터 같은 해 말일까지 사용할 수 있으며, 합산하여 사용할 수도 있다. 다만 해당 연도의 월차는 그 다음 해로 이월되지 않는다.

○ 해당 연도 마지막 월까지 사용하지 않은 월차는 그 해 마지막 월의 급여 지급일에 월차 1일당 1일분의 급여로 지급하는데, 이를 ‘월차수당’이라 한다. 근로자가 퇴직하는 경우, 퇴직일까지 사용하지 않은 월차는 퇴직일에 월급여와 함께 월차수당으로 지급한다. 다만 매년 12월 또는 퇴직한 월의 근무로 인해 발생한 월차는 유급휴일로 사용할 수 없고, 월차수당으로만 지급한다.

※ ‘월’은 매월 1일부터 말일까지이며, ‘월급여’는 매월 말일에 지급한다.

① 甲이 7월 20일에 퇴직한다면 7월 말일에 월급여와 월차수당을 함께 지급받는다.

② 乙이 6월 9일에 퇴직한다면 6월의 근무로 발생한 6월분의 월차수당을 받을 수 없을 것이다.

③ 丙이 3월 12일 입사하여 같은 해 7월 20일에 퇴직할 때까지 결근 없이 근무하였다면 최대 4일의 월차를 사용할 수 있다.

④ 1월 초부터 같은 해 12월 말까지 결근 없이 근무한 근로자 丁은 최대 11일의 월차를 사용할 수 있다.

⑤ 9월 20일에 입사하여 같은 해 12월 31일까지 매월 발생된 월차를 한 번도 사용하지 않고 결근 없이 근무한 戊는 최대 3일분의 월차수당을 받을 수 있다.

출처: 사이버국가고시센터

문제 해설

① 甲이 7월 20일에 퇴직한다면 7월 말일에 월급여와 월차수당을 함께 지급받는다.

○ 근로자가 퇴직하는 경우, 퇴직일까지 사용하지 않은 월차는 퇴직일에 월급여와 함께 월차수당으로 지급한다.

7월 말일이 아닌 7월 20일에 지급받는다.

따라서 보기의 내용은 옳지 않다.

② 乙이 6월 9일에 퇴직한다면 6월의 근무로 발생한 6월분의 월차수당을 받을 수 없을 것이다.

○ 다만 매년 12월 또는 퇴직한 월의 근무로 인해 발생한 월차는 유급휴일로 사용할 수 없고, 월차수당으로만 지급한다.

6월에 12일 이상 근무하지 않았기 때문에 월차가 발생하지 않는다.

그러므로 6월분 월차수당을 받을 수 없다.

따라서 보기의 내용은 옳다.

③ 丙이 3월 12일 입사하여 같은 해 7월 20일에 퇴직할 때까지 결근 없이 근무하였다면 최대 4일의 월차를 사용할 수 있다.

3월에 발생한 월차는 4월 이후에 사용 가능하다.

4월에 발생한 월차는 5월 이후에 사용 가능하다.

5월에 발생한 월차는 6월 이후에 사용 가능하다.

6월에 발생한 월차는 7월 이후에 사용 가능하다.

따라서 보기의 내용은 옳다.

④ 1월 초부터 같은 해 12월 말까지 결근 없이 근무한 근로자 丁은 최대 11일의 월차를 사용할 수 있다.

○ 매년 12월 또는 퇴직한 월의 근무로 인해 발생한 월차는 유급휴일로 사용할 수 없고, 월차수당으로만 지급한다.

1월부터 11월까지 발생한 11일의 월차는 그 해에 사용될 수 있다.

다만 12월에 발생한 월차는 월차수당으로만 지급할 수 있다.

따라서 보기의 내용은 옳다.

⑤ 9월 20일에 입사하여 같은 해 12월 31일까지 매월 발생된 월차를 한 번도 사용하지 않고 결근 없이 근무한 戊는 최대 3일분의 월차수당을 받을 수 있다.

9월 20일에 입사하여 결근 겂이 근무했다고 해도, 9월에 일할 수 있는 일수는 총 11일이다. 9월분 월차는 발생하지 않는다.

10~12월에 발생할 수 있는 월차는 최대 3일분이다.

따라서 보기의 내용은 옳다.

정답은 ①번이다.

개요

문제

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2012 민경채 PSAT 상황판단

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